Аналитик автоматизации модуля начисления заработной платы (в архиве)

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Приглашаем аналитика на проект разработки и модификации автоматизированных систем в части зарплатного модуля. Нам интересен опыт в 1С ЗУП, SAP HCM PY, Босс Кадровик, Global.

Задачи:

• Участие в планировании, проектировании и разработке нового продукта.

Ждем от вас:

Разработка бизнес-требований:

• Опыт участия в зарплатных проектах
• Описание процессов TO BE
• User Strories. Выявление и формулировние бизнес-требований в формате User Strories
• Нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов
• Создание макетов UI/UX
• Выявление и формулировние функциональных требований на основе бизнес-требований
• Use Cases. Выявление и формулировние функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories
• Определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия
• Выявление и документирование нефункциональных требований к системе
• Нотация UML - для описания процессов, состояний

Проектирование БД:

• Опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных
• Знание SQL

Архитектура, интеграция и разработка:

• Понимание сервисной и микросервисной архитектуры
• Понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka
• Опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия
• Умение читать документацию API
• Знание подхода REST API, формата сообщений JSON
• Проектирование интеграционных взаимодействий
• Умение быстро разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API

Будет вашим преимуществом владение Инструментами:

• Swagger - документирование и тестирование API
• Postman (или аналоги) - документирование и тестирование API
• DBeaver (или аналоги) - средство управления базами данных
• Figma (или аналоги) - дизайн экранных форм
• Camunda – BPM- движок

Знание предметной области:

• Методология начисления ЗП
• Понимание микросервисной архитектуры