Арт-директор (в архиве)

09 Июня

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Farm&Village"

В загородный ЭКО комплекс Farm & Village, на территории которого расположены контактная ферма, собственная сыроварня, ресторан, ресторан-бар, банный комплекс, комплекс бассейнов, уютные номера двух мини-отелей, парк развлечений, мы ищем Арт-директора, это одновременно и креативный продюсер, и ивент-менеджер, и PR-специалист, который делает так, чтобы гостям в комплексе было невероятно интересно.

Основные обязанности:

• Разработка концепции и стратегическое планирование

  Арт-директор начинает свою работу задолго до конкретного события. Он формирует саму идею того, чем ресторан будет жить:

  - Создание концепции: Разработка общей идеи заведения как культурно-досугового центра, определение его музыкального стиля и формата развлечений.
  - Планирование событий: Составление ежемесячной программы мероприятий (концерты, тематические вечера, мастер-классы, лекции, творческие вечера), которая будет интересна целевой аудитории и соответствовать концепции .
  - Разработка "фишек": Генерация идей для уникальных акций, спецпредложений и нестандартных событий, которые выделят ресторан среди конкурентов.

• Организация мероприятий и работа с артистами

  Это, пожалуй, самая заметная часть работы, включающая в себя полный цикл подготовки событий:

  - Букинг артистов: Поиск, переговоры, приглашение и личное сопровождение музыкантов, диджеев, ведущих, шоуменов и других исполнителей.
  - Сценарии и программы: Написание сценариев для мероприятий и разработка детального плана развлекательной программы (концерты, шоу, тематические вечеринки).
  - Координация: Обеспечение технической стороны событий (контроль звукового, светового оборудования) и административное сопровождение выступлений артистов в день мероприятия.

• Управление визуальным стилем и атмосферой

  Арт-директор следит за тем, как ресторан выглядит и ощущается:

  - Оформление пространства: Декорирование и стилизация зала под тематику предстоящего события, создание нужного настроения с помощью деталей.
  - Контроль визуального контента: Постановка задач дизайнеру для создания афиш, меню, флаеров, разработка макетов и согласование всей печатной и digital-продукции . В некоторых сетях это может включать аудит и обновление фирменного стиля всех ресторанов.
  - Создание имиджа: Поддержание и развитие фирменного стиля заведения, контроль внешнего облика ресторана и даже участие в разработке дизайна униформы персонала.

• Маркетинг, PR и продвижение

  Чтобы о мероприятии узнали, арт-директор активно занимается его продвижением:

  - Контент и соцсети: Организация фото и видеосъемки событий для последующих публикаций, создание контента для социальных сетей и сайта, написание креативных анонсов.
  - Работа со СМИ и партнерами: Взаимодействие с журналистами, блогерами, инфлюенсерами и рекламными агентствами для привлечения внимания к ресторану и его событиям.
  - Привлечение гостей: Разработка и реализация маркетинговых стратегий, промо-акций и специальных предложений, направленных на увеличение посещаемости.

• Управление командой и бюджетом

  За творчеством стоят и серьезные управленческие задачи:

  - Руководство творческой командой: Поиск, подбор и координация работы артистов, диджеев, ведущих, звукорежиссеров и другого персонала, отвечающего за развлекательную часть.
  - Бюджетирование: Планирование и контроль расходов на мероприятия (гонорары, декор, реклама), а также поиск спонсоров и партнеров для совместного финансирования.
  - Аналитика и отчетность: Анализ успешности проведенных мероприятий (посещаемость, отзывы, финансовая отдача) и предоставление отчетности руководству для коррекции будущих стратегий.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в схожей должности (Арт-Директор, Арт-Менеджер) в ресторанном или гостиничном сегменте от 3 лет;
• Опыт взаимодействия с организаторами мероприятий, наработанная база ключевых клиентов;
• Хорошо развитые коммуникационные и организаторские качества;

Мы готовы вам предложить:

• Уровень дохода от 90 т.р., по итогам собеседования, в индивидуальном порядке возможны персональные условия;
• График работы 5/2 (плавающие выходные) + проведение внерабочих мероприятий;
• Корпоративное питание;
• Интересную работу и амбициозные задачи.