ASO специалист Amazon + Steam

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "DominiGames"

DominiGames - международный разработчик казуальных игр. За 15 лет на рынке мы вошли в топ-3 мировых лидеров жанра HOPA. Миллионы людей по всему миру играют в наши игры на PC, mobil и консолях.
Домини сегодня - это более 250 ребят, работающих в самых разных уголках мира. Мы создаем яркие, запоминающиеся истории и не хотим останавливаться! Если ты готов к творчеству и экспериментам - присоединяйся к нашей команде!

Сейчас мы в поиске ASO специалиста уровня Junior+/Middle для работы с Amazon Appstore и Steam. Вливайся в gamedev и твори историю мобильных игр с нами!

Задачи:

• Работа над увеличением целевых показателей в Amazon Appstore и Steam;
• Работа с текстовыми и графическими материалами в Amazon Appstore и Steam;
• Проведение тестов, оценка и анализ результатов в Amazon Appstore;
• Анализ конкурентов, мониторинг трендов, работа с фичерингом в Amazon Appstore;
• Планирование и проведение различных маркетинговых активностей в Steam;
• Работа с кураторами и сообществами в Steam;
• Анализ целевой аудитории и конкурентов, сбор данных и отслеживание основных показателей в Steam;
• Возможна работа с другими альтернативными сторами (Microsoft Store, RuStore).

Мы ждем, что вы:

• Умеете качественно работать с текстовыми материалами для AppStore и Google;
• Отлично знаете ASO-инструменты (AsoDesk, Appfollow, Appmagic, Apptweak и т.д.);
• Имеете навыки работы с Amazon Appstore или Steam (предпочтительно Amazon);
• Используете в работе нейросети (желательно);
• Знаете английский язык на уровне B2 и выше.

Почему мы:

• Мы считаем, что люди важнее идей. Крутая команда может взять плохую идею и сделать из нее хит. А средняя команда может взять отличную идею и сделать посредственный продукт. Создание уникальной команды — это то, чем мы занимаемся с момента нашего основания;

• Необходимо вдохновлять людей, а не управлять ими. Например, в нашей компании гибкий график работы. Ты можешь выбрать начало рабочего дня с 7:00 до 11:00 мск. Каждый сотрудник сам отвечает за свои результаты;

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия и конференции.