Гейм-дизайнер (сценарист)

17 Октября

от 25 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "DominiGames"

Привет! За 15 лет мы стали ведущим разработчиком премиум Hidden Object игр и входим в ТОП 3 мировых компаний в этом жанре.

Команда DominiGames сегодня — это более 250 ребят, создающих лучший игровой продукт среди казуальных игр. Мы продвигаем наши проекты по всему миру. Основной акцент приходится на рынки США, Западной Европы и Азии.

Сейчас мы в поиске Game Designer (сценариста) с возможностью работать удаленно. Вливайся в gamedev и твори историю игр с нами!

Чем предстоит заниматься:

• Создавать, прорабатывать, описывать все составляющие игры в жанре HOPA (хиден-обжект, ай-спай): квест-цепочки, головоломки, взаимодействие с персонажами, диалоги и т.д.;
• Составлять четкое и понятное т/з для художников, аниматоров и программистов;
• Регулярно мониторить последние тенденции игровой казуальной индустрии (играть в различные HOPA игры).

Ждем от кандидата:

• Опыт написания сценариев для игр от 6 мес;
• Широкий кругозор и знание массовой культуры (игры, кино, книги, комиксы). Предпочтительно знакомство с классикой и американским рынком;
• Высокая обучаемость и адекватность;
• Умение ясно и доступно излагать свои мысли на бумаге и устно;
• Хорошая фантазия, чтобы придумать интересный игровой мир. Развитое логическое мышление, - чтобы придуманный мир имел свои законы и не
  вступал в противоречие с самим собой и логикой;
• Внимательность, умение воспринимать критику, способность в краткие сроки воспринимать и усваивать большой объем информации.

Почему мы:

• Мы считаем, что люди важнее идей. Крутая команда может взять плохую идею и сделать из нее хит. А средняя команда может взять отличную идею и сделать посредственный продукт. Создание уникальной команды — это то, чем мы занимаемся с момента нашего основания;

• Необходимо вдохновлять людей, а не управлять ими. Например, в нашей компании гибкий график работы. Ты можешь выбрать начало рабочего дня с 7:00 до 11:00 мск. Каждый сотрудник сам отвечает за свои результаты;

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия и конференции.