Менеджер по арендным отношениям( Группа компаний Развитие )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа компаний Развитие"

ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объёму текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик. Для реализации наших амбициозных планов приглашаем в команду менеджера по арендным отношениям.

Что мы предлагаем:

• осуществление подбора (доброкеридж, ротация, активный брокеридж) операторов на незаполненные площади согласно утвержденной концепции;
• сопровождение деятельности операторов, консультации, online и offline презентации объектов, подготовка договоров, согласование коммерческих и технических условий, контроль выполнения мероприятий по вхождению арендаторов на арендуемые площади ;
• работа с обращениями, возражениями и претензиями по объектам аренды, контроль соблюдения арендаторами договорных обязательств;
• подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, составление проектов договоров аренды (ведение их учета), обоснование условий и ставок, контроль выполнения договорных условий;
• анализ рынка коммерческой недвижимости;

• контроль дебиторской задолженности по действующим договорам (по арендным, эксплуатационным и коммунальным платежам), контроль соблюдения порядка использования, состояния имущества, переданного в использование арендаторам;

• разработка мероприятий для увеличения прибыльности объекта.

• Что от Вас требуется:

• результативный опыт работы в сфере коммерческой недвижимости (брокеридж, арендные отношения) от 2х лет;
• навыки работы с программами: MS office, 1С Бухгалтерия;
• коммерческое мышление, клиентоориентированность, предприимчивость.

• Что мы предлагаем:

• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
• условия для профессионального и карьерного роста;
• работа в сильнейшей команде профессионалов и единомышленников;
• всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
• официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
• график работы: 5\2 с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00.