Менеджер по оптовым и розничным продажам

04 Ноября

от 100 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Шишова Милана Владиславовна"

Здравствуй, наш Менеджер по продажам! Меня зовут Юлия и я буду твоим рекрутером.

Мы подготовили всю обучающую программу для будущих специалистов, базу клиентов, а также активный и спортивный коллектив!

Что стоит в задачах у нашего специалиста:

• Развивать закрепленную клиентскую базу.
• Работа с новыми клиентами (договариваться о встречах, проводить переговоры, выявлять потребности, работать с возражениями, заключать договоры).
• Сопровождать сделки до отгрузки и оформления необходимых документов.
• Работать в CRM - 1C

Одно из важных критериев, которое необходимо для трудоустройства к нам:

1. Желание развиваться и расти в компании/жизни
2. Менеджер выезжает к нашим застройщикам и клиентам на территорию

Наша компания подготовила:

1 - Стабильный график - 5/2 с 8:30 до 17:30, сб и вс выходные дни, а т каже все официальные праздники

2 - Трудоустройство по ТК РФ, отпусти и больничные все по ТК РФ

3 - Заработную плату - наша заработная плата выше рынка - Оклад + KPI + Премия (Оклад 50.000 рублей + KPI + Премия) в среднем выходит от 100.000 рублей и выше! НО важно, чтобы вы понимали, нас не интересуют сотрудники, которые хотят сидеть только на окладе и получать низ по заработной плате! Мы ищем желающих расти в доходе и зарабатывать от 200.000 рублей!!

4 - Офис в центре

5 - Обустроенное рабочее место (Стол, комфортный стул, всю канцелярию на заказ, ноутбук)

6 - Компенсация мобильной связи!

7 - Корпоративная культура - мы любим спорт, занимаемся в бассейне, участвуем за марафонах, обучаемся продажам и продукту, тимбилдинг, корпоративы по закрытию сезона - в Санкт-Петербурге, в Сочи!

8 - Подарки для детей наших специалистов - нам важно заботиться о семьях наших сотрудников!

9 - Широкий ассортимент в трех направлениях - стеновые, отделочные, фасадные материалы, что предлагает делать клиентам комплексные предложения.

10 - Дилерские контракты со всеми поставщиками и крупнейшими производителями.

11 - Четко организованная работа вспомогательных служб: склады, транспорт, операционный отдел.

Мы в срочном поиске сотрудников в наш штат, ведь сезон уже стартанул! Скорее оставляй свой отклик на вакансию, подписывайся на наши обновления и я с Вами свяжусь!

Наши этапы отбора:
1 - Телефонное интервью с рекрутером Юлией

2 - Личное интервью с личным помощником директора или руководителем отдела продаж

3 - Личная встреча с директором компании

4 - Выход на стажировку!

Все этапы можно пройти за 2 дня! Мы ждем тебя! Откликайся и начни свой путь отбора раньше остальных!