Менеджер по организационной эффективности

16 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ОТЭКО"

Обязанности:

• Проведение анализа организационной эффективности производственных и управленческих процессов по подразделению и смежным подразделениям
• Определение драйверов численности персонала и обоснование целевой численности
• Выработка совместно с производственными подразделениями необходимых мероприятий для оптимизации численности
• Формирование, защита и аргументация гипотез по оптимизации управленческих процессов и численности, подготовка обоснования
• Расчет потенциала изменения численности персонала и предполагаемого экономического эффекта
• Участие в проведении бенчмаркинговых исследований с последующей разработкой мероприятий, обеспечивающих достижение выявленного потенциала
• Содействие и контроль внедрения предложений, мероприятий по улучшениям
• Консультирование руководителей по вопросам повышения эффективности (в первую очередь, организационной)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в реализации проектов по повышению организационной и операционной эффективности не менее 2 лет
• Знание применяемых методик и инструментов по повышению организационной и производственной эффективности
• Владение офисным ПО (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Готовность брать на себя ответственность за предлагаемые решения
• Гибкость и восприимчивость к чужим идеям, мнениям, суждениям
• Высокий уровень стрессоустойчивости.
• Готовность к релокации в Тамань.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня, пятница - короткий день.
• ДМС c стоматологией, после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
• Локация - станица Тамань, Краснодарский край