Монтер пути

12 Июля

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Нефтехимическая транспортная компания"

Обязанности:

- Обслуживание железнодорожных путей и стрелочных переводов

• Выполнение сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути.
• Проведение натурных, месячных и полугодовых комиссионных осмотров железнодорожной инфраструктуры.
• Поддержание в исправности всех элементов железнодорожных путей необщего пользования. Обеспечение безопасного и бесперебойного движения поездов с установленными скоростями.
• Устранение неисправности, угрожающей безопасности движения поездов, выдача предупреждения на ограничение скорости движения поездов, закрытие железнодорожных путей и стрелочных переводов для движения поездов.

Требования:

1. Исполнительность и ответственность.
2. Открытость к изменениям.
3. Сотрудничество и работа в команде.
4. Саморазвитие.
5. Опыт работы желателен, но, не обязателен
6. Общее среднее образование (среднее профессиональное желательно)
7. Готовы рассматривать без опыта работы - обучаем.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Работа в г. Воронеж

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Приоритетное право на трудоустройство.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.