Начальник отдела диспетчеризации и мониторинга транспорта (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

Обязанности:

• Эффективное управление отделом, своевременное установление заданий работникам и контроль сроков и качества исполнения
• Подготовка и своевременное оперативной отчетности по деятельности отдела
• Участие в разработке и контроле регулярного обновления документов, регламентирующих деятельность отдела
• Выполнения стратегических задач в области диспетчеризации и мониторинга транспорта путем планирования и внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности системы транспортных перевозок
• Ежедневный оперативный мониторинг и контроль транспортных операций, движения транспорта, оперативное информирование руководителей об отклонениях от плановых и нормативных показателей
• Подготовка и внедрение решений по обеспечению рациональной и технически правильной эксплуатации транспортных средств
• Технико-экономический анализ эффективности операционной деятельности, выявление непроизводительных потерь и простоев транспорта
• Обеспечение разработки и реализации мероприятий по оптимизации затрат на эксплуатацию транспорта, выявление методов сокращения издержек и повышения эффективности эксплуатации
• Осуществление процесса диспетчеризации, контроль исполнения заявок на транспортные услуги

Требования:

• Знание стандартов транспортировки продукции
• Знание видов и типов грузового транспорта, прицепов, вагонов
• Знание правил перевозки грузов, регламентированные законами РФ, приказами Минтранса РФ
• Знание принципов построения логистических связей
• Знание принципов работы GPS систем, в том числе оборудования и программного обеспечения
• Знание вснов Тайм-менеджмента логистического процесса

• Знание ПК (программы): MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio)

• Знание ПО систем GPS мониторинга

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный