Разработчик JavaScript (React)

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "РЕЛЭКС"

РЕЛЭКС (Реляционные экспертные системы) — аккредитованная IT-компания со стабильной историей и современными условиями работы для каждого.
33 года занимаемся разработкой собственных продуктов и сложных отраслевых решений для российских и западных клиентов.

Помогаем нашим партнёрам цифровизировать бизнес-процессы и вместе расти. Создали и продолжаем развивать собственный масштабный продукт — СУБД ЛИНТЕР.

Понимаем, что за инновационными технологиями стоят люди — создаем комфортные условия работы для каждого. Поддерживаем таланты, помогаем строить понятный карьерный трек и поощряем желание расти горизонтально и вертикально.

Сейчас мы в поисках frontend-разработчика.

Стек: JavaScript, React.js, TypeScript, Git, Vue.js

Используем стандартные подходы в разработке: Agile или водопад (зависит от проекта)

С нами будешь:

• разрабатывать новую функциональность и поддерживать текущий код;
• осуществлять оптимизацию и рефакторинг кода;
• проводить код-ревью;
• развивать имеющиеся программные решения;
• участвовать в проектировании и разработке архитектуры ПО;
• Работа в команде под руководством РП, взаимодействие с другими ролями: аналитиками, тестировщиками, бекэнд-разработчиками;

Что мы ждем:

• Уверенное владение базовым JavaScript;
• Уверенное владение одним из фреймворков Vue.js или React.js;
• Коммерческий опыт с данным фреймворком;
• HTML5, CSS3;
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки;
• Понимание методологии БЭМ;
• Знание и опыт использования TypeScript;
• Опыт работы с системой контроля версий Git;
• Опыт работы с Figma;
• Опыт работы с протоколом HTTP и WebSocket;
• Опыт в написании Unit тестов;

Что предлагаем:

— Работу в аккредитованной IT-компании;

— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

— ДМС после испытательного срока;

— Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При»;

— Скидки на корпоративный английский;

— Сильную корпоративную культуру: корпоративы и подарки на праздники;

— Развитие скиллов: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение;

— Собственная система развития компетенций и личные программы развития;

— В приоритете стандартное сотрудничество фултайм в офисе, готовы рассмотреть гибрид/удаленку.