Рекрутер | Специалист по подбору персонала( Зинченко Лия Викторовна )

24 Сентября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Зинченко Лия Викторовна"

Привет! Меня зовут Лия, основатель и руководитель HR-агентства "ЕКОМ Рекрут". Ищу рекрутера в свою команду для закрытия вакансий нашим клиентам. Специализация - маркетплейсы и e-com: менеджеры WB/Ozon, ассистенты, аналитики, РОПы, закупщики и т.д.

Что нужно будет делать:

1. Писать тексты вакансий (сначала вместе со мной, потом самостоятельно) и размещать их на нужных площадках (ресурсы оплачиваю я)
2. Составлять вопросы/кейсы для структурированного интервью (сначала вместе со мной, потом самостоятельно)
3. Проводить собеседования по видеосвязи (с записью) и заполнять бланки оценки на кандидатов
4. Взаимодействовать с Заказчиком: снимать профиль должности, давать ОС, организовывать собеседования с кандидатами и т.д.
5. Ежедневно работать в google-таблицах и рекрутинговой программе Friendwork

Что я предлагаю:

1. Профессиональный рост: с радостью поделюсь своими знаниями и опытом + вебинары, конференции, интересные статьи, которые мы будем посещать и изучать вместе
2. Полная занятость 5/2 с 09:00 до 18:00 (мск), в удаленном формате работы
3. Небольшой объем работы (в среднем 3-5 вакансий), что позволит отлично соблюдать work-life balance
4. Оплата: 50 000 руб. (30 000 руб. оклад + 20 000 руб. за выполнение kpi по скорости и качеству подбора)
5. Приятные бонусы за качественную организацию процесса работы, например, обработка откликов в течение 24 часов, оперативная обратная связь всем кандидатам, профессиональная коммуникация с заказчиком - сертификаты, билеты на мероприятия, абонементы, книги по рекрутингу и пр.

Что мне важно в тебе:

1. Обязателен опыт подбора персонала от 6 мес.
2. Готовность работать по регламентам компании и вести отчетность по своей работе
3. Готовность быть на связи в рабочее время, оперативно отвечать на сообщения и созваниваться 2 раза в неделю для синхронизации в работе
4. Готовность работать на результат, ориентир на качество и скорость подбора
5. Инициативность: предлагать идеи для закрытия вакансии, оптимизации работы и пр.

Буду рада нашему сотрудничеству! Оставляй отклик - я свяжусь с тобой в течение суток