Ведущий специалист службы персонала

09 Января

Город:

Воронеж

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа компаний Развитие"

Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость.

ГК РАЗВИТИЕ уверенно занимает позицию лидера по объёмам текущего строительства на рынке жилья Воронежской области.

Согласно данным Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ) -на начало 2024 года мы вошли в ТОП-20 застройщиков России

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

Молодая и дружная компания "Развитие" расширяется - у нас открываются региональные офисы, новые департаменты.

Группа компаний «Развитие» даёт возможность стать частью большой команды! Наши проекты набирают масштаб, растут объёмы работ.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала на АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВАКАНСИИ, ТОП вакансии, полный цикл;
Осуществлять поиск кандидатов (размещать информацию о вакантных позициях в СМИ, взаимодействовать с кадровым агентствами, изучать базы данных резюме интернет-ресурсов и осуществлять прямой поиск среди сотрудников других компаний).
Применение различных инструментов для формирования воронки подбора;
Разрабатывать планы мероприятий по адаптации новых сотрудников, организовывать его исполнение.
Проводить собеседования с кандидатами осуществлять профессиональное и психологическое тестирование, а также организовывать встречи с руководителями структурных подразделений;
Полный цикл кадрового делопроизводства ГК (проверки, иностранные граждане , медкомиссии). (контроль работы 2-х специалистов по кадровому документообороту);
Требования: Высшее образование (желательно профильное или прохождение специальных курсов).
Опыт и стаж работы в области подбора (ТОП позиции) и адаптации персонала не менее 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Перспективы профессионального развития
Заработная плата по результатам собеседования.