Руководитель отдела продаж

Обязанности директора компании:
1.Обеспечивать процесс и контролировать реализацию целей и функций предприятия.
2.Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами.
3.Собирать информацию о ситуации на территории и анализировать ее.
4.Контролировать работу отдела продаж, отдела реализации и маркетинга и редакции с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
5.Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров.
6.Организовывать и контролировать деятельность предприятия.
7.Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи.
8.Координировать деятельность предприятия, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников.
9.Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы.
10.Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды клиентов и читателей.
11.Анализировать отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
12.Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами.
13.Содействовать обучению и обучать менеджеров по продажам стандартам продаж.
14.Отслеживать соблюдение ценовой политики в городе и регионе.
15.Реализовывать программы, направленные на продвижение продукции.
16.Бюджетирование: разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет Подразделения.
17.Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития предприятия.
18.Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
19.Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками предприятия, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
20.Разработка документов: разрабатывать должностные инструкции, внутренние документы.
21.Поддерживать в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов.
22.Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.
23.Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
24.Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
25.Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.