Менеджер по обучению персонала

Разработал и внедрил программу адаптации для новых сотрудников, включающую учебники, видеоуроки и систему наставничества.

Организовал регулярное обучение и
тестирование персонала с учетом
стажа и уровня развития soft/hard skills.

Реализовал проекты по созданию и поддержке корпоративной базы
знаний, внедрил систему видеообучения.

Построил процесс подготовки и
развития руководящего состава,
включая бизнес-тренинги и
индивидуальные программы развития.

Разработал и провел более 50
корпоративных тренингов,
направленных на рост
профессиональных и управленческих
компетенций.

Сформировал кадровый резерв компании, обеспечив преемственность ключевых позиций.

Поддерживал положительный
психологический климат в коллективе через коучинговые практики и регулярную обратную связь.