Менеджер по подбору персонала (фрилансер)

Описание

Образование: Воронежский государственный университет, исторический факультет (2003-2008), дневное отделение.
Воронежский государственный технический университет (2010-2011), заочное отделение, факультет
переподготовки и повышения квалификации специалистов. Специальность – экономист-менеджер.
Опыт работы: 1) 2005-2008: Работа в официальном представительстве в Воронеже рекламного агентства Integrated Trade
Marketing.
18 апреля 2005 – август 2008
Мерчендайзер по проекту БиЛайн-мерчендайзинг (Integrated Trade Marketing): оформление торговых точек
рекламой БиЛайн в соответствии с приоритетными позициями, поиск новых ТТ, презентация программы,
согласование размещения рекламной продукции с руководством ТТ.

Участие в единовременных проектах от Integrated Trade Marketing: Loreal, Garnier , «М.Видео»,
President, аудит Philips, аудит моторное и мотоциклетное масло Total и Elf:

1 июня 2007 – 1 мая 2008
Мерчендайзинг продукции компаний Loreal, Garnier (Integrated Trade Marketing): выкладка продукции в
соответствии с планограммой (сохранение приоритетных позиций), общение с руководством супер-,
гипермаркетов.

2007
Координатор проекта «Исследования по изучению качества обслуживания в сети «М.Видео» по методу
«Таинственный покупатель», «таинственный покупатель». (Interactive Research Group): рекрутинг
«таинственных покупателей», проведение тренинга, сбор анкет, внесение данных анкет в базу, участие в
качестве «таинственного покупателя».

2007-2008
Аудитор по проектам: President, аудит Philips, аудит моторное и мотоциклетное масло Total и Elf
(Integrated Trade Marketing): самостоятельный поиск ТТ или визиты по базе торговых точек, заполнение
анкет (интервьюирование представителя ТТ, заполнение ассортимента, в том числе цен), фотоотчёт,
внесение данных анкет в базу.

Причина ухода: Реорганизация Integrated Trade Marketing и закрытие проектов, роспуск сотрудников в
Воронежском представительстве.

2) Август 2008 – февраль 2009
Менеджер отдела продаж ООО «Бристоль-центр»:
Подбор персонала, проведение интервью, организация встреч, сбор и подготовка документов, функции
офис-менеджера.

3) Март 2009 – февраль 2013
Менеджер, с 01.12.2011 - Начальник отдела стратегического развития Конструкторского Бюро
«Механико-кибернетических систем»:
Организация процесса поиска кандидатов, проведение первичного собеседования; интервьюирование
финальных кандидатов.

4) январь 2013 – настоящее время
HR маркетингового агентства. С января 2015 в декретном отпуске.

Во время декрета работала на фрилансе рекрутёром.
Дополнительная информация: Наличие автомобиля: Reno Duster

Замужем, ребёнок 2 года.