Начальник службы управления персоналом

Описание

РЕЗЮМЕ Ходымчук Наталья Сергеевна 

Возраст, дата рождения: 46 лет,  04.08.1976г.

 Адрес: Казахстан, Костанайская область, г.Житикара, Семейное положение: замужем, двое детей: 1997г. и 2005 годов рождения

 Телефон: 8-747-649-00-76 

E-mail: Natasha.Hodymchuk@mail.ru 

Цель, желаемая должность: Соискание высокооплачиваемой вакансии начальника отдела организации труда и заработной платы, начальника службы управления персоналом; Возможна должность ведущего специалиста по указанным направлениям с перспективами карьерного роста в компании 

Опыт работы: Вся трудовая деятельность связана с АО Костанайские минералы: С 14.02.2020г. по настоящее время - начальник Службы управления персоналом АО . В структуру службы входят 4 отдела: - отдел кадров; - отдел организации труда и заработной платы; - учебный центр; - отдел оценки и развития персонала. Выполняемые обязанности: - разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами предприятия; - подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала; - повышение профессионального уровня сотрудников; - мотивация персонала; - обеспечение эффективного использования персонала; - формирование корпоративной культуры Предприятия; - обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.

 С 1.03.2014г. по 13.02.2020г. - начальник отдела организации труда и заработной платы АО . Численность более 2 000 человек. В прямом подчинении 2 специалиста отдела и 10 специалистов структурных подразделений в функциональном подчинении. Выполняемые обязанности: - разработка текущих и перспективных планов по труду и заработной плате; - разработка положений, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала; - разработка штатных расписаний, организационных структур; - анализ использования рабочего времени персоналом, расходования фонда оплаты труда; - контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, тарификации работ и установления разрядов рабочим; - контроль соблюдения на Предприятии Трудового Законодательства; - участие в разработке коллективного договора и контроль за выполнением обязательств по этому договору; - участие в согласительных комиссиях. 

С 01.02.2013г. по 28.02.2014г. - начальник сектора по мотивации персонала ООТиЗ;

 С 22.08.2011г. по 31.01.2013г. - заведующий сектором по мотивации персонала ООТиЗ; 

С 10.10.2006г. по 21.08.2011г. - инженер по нормированию и организации труда ПЭО Предприятия ж.д транспорта; 

С 01.11.2002г. по 09.10.2006г. - экономист по труду и планированию цеха готовой продукции; 

С 02.05.1995г. по 31.10.2002г. - лаборант по физико-механическим испытаниям производственной лаборатории. 

Образование: 1999 г., Рудненский индустриальный институт, Казахстан, квалификация - экономист менеджер 

Повышение квалификации, курсы, дополнительное образование: 

Февраль 2020г., г. Алматы, сертификат - Advanced Leadership;

 Январь 2020г., сертификат - Эмоциональный интеллект;

 Июль 2019г., г. Нур Султан, свидетельство - Современные требования к нормированию и оплате труда в соответствии с Трудовым Кодексом РК; 

Май 2019г., г. Костанай, сертификат - Трудовые споры, причины их возникновения. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии; 

Февраль 2018г., - Встраивание в систему менеджмента качества по ISO 9001:2015 управление рисками по ISО 31000; 

Май 2017г., г.Алматы, - Эффективные коммуникации в профессиональной деятельности. Технология управления стрессом; 

2017г., школа Фасилитации - Технологии инновационных решений; 

2016г. Международная Академия Бизнеса - мини-МВА "Бережливое производство. Оптимизация бизнес-процессов"; мини-МВА "Эффективный менеджмент"; мини-МВА "Лидерское поведение - инструмент достижения целей современного рук-ля"; 

2015г., Учебный центр АО "Костанайские минералы" - Курсы каз. языка-уровень А1;

 2013г., Учебный центр АО "Костанайские минералы" - Продвинутый пользователь Microsoft Exsel 2010 уровень 2.; 

2013г., г. Астана, сертификат - Разработка комплексной и эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и КРI; 

2012г., ООО "ВРМ Консалтинг Групп" - Процессный подход в управлении; 

2010г., г. Алматы, Казахстанский центр изучения проблем труда - Организация зар.платы и построение эф-ных систем оплаты труда; 

2008г., Рудненский индустриальный институт - Управление персоналом

 Профессиональные навыки и знания: знание программного продукта 1С Предприятие, раздел персонал, частично начисление заработной платы (прием, увольнение, кадровые передвижения, табельный учет, ведение доплат, графики работы и т.д.); опытный пользователь Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Power Point, навыки работы в Microsoft Visio; разработка системы грейдов на Предприятии; разработка и внедрение инструментов мотивации персонала О себе, личные качества: 

О себе: - наличие автомобиля, водительских прав категории В, стаж вождения 7 лет; 

- хобби: кулинария, вязание;

 - спорт на любительском уровне: фитнес, волейбол, плавание; 

- возможность работы вахтовым методом;

 - готова к переезду;

 - оформление гражданства РФ в течение года; Личные качества: грамотная речь, работа в команде, умение самостоятельно решать поставленные задачи, отсутствие вредных привычек, ответственность, коммуникабельность, быстрая ориентация к новому рабочему месту, исполнительность, требовательность.