Менеджер по персоналу

Подбор персонала всех уровней, комплектование штата работников; формирование кадрового резерва; прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ; заполнение и учет трудовых книжек; составление графиков, ведение табелей учета рабочего времени; адаптация персонала, организация обучения персонала, аттестация; взаимодействие с руководителями всех подразделений по кадровым вопросам; организация корпоративных мероприятий. Взаимодействие с банками по зарплатным проектам. Опыт разработки локальных нормативных актов. Проведение инструктажей. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов организации, применение дисциплинарных взысканий. Опыт удаленного делопроизводства. Ведение пяти юридических лиц одновременно.

Организация работы пунктов приема платных объявлений с "нуля", прием, обучение и аттестация менеджеров отдела, контроль правильности прохождения и оформления документации (бланки объявлений, счета-фактуры, акты выполненных работ, договоры на размещение ПО, учет и контроль оплат (наличный и безналичный расчет), разрешение конфликтных ситуаций по публикациям ПО и их устранение, ведение статистики и клиентской базы, консультации и информирование клиентов о предоставляемых услугах, составление для дирекции необходимых отчетов о работе отдела.

Разработка технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ согласно технологическому процессу; анализ правильности установленных норм и расценок путем хронометража; проверка действующих норм с целью выявления устаревших и их своевременная замена; проверка документов по заработной плате работников на соответствие действующим расценкам; изучение уровня выполнения норм и учет рабочего времени; составление ежемесячных, квартальных и др. отчетов для ОТЗ.