Инспектор по кадрам

Описание

Образование/Квалификация:
09.2002-06.2007 гг.
Воронежский экономико-правовой институт
Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция.
Специализация гражданско-правовая Очная форма обучения

2009-2009 гг.: Центр по вопросам применения трудового законодательства и оформления кадровых документов,Локальные нормативные акты, документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб - разработка в соответствии с законодательством и правилами введения в действие
2016 г - консультационный семинар по теме: в количестве 8 часов.
Языки:
Немецкий - базовый уровень

Опыт работы
02/2008 - 11/2009
Дорожно-строительная организация, по строительству и реконструкции федеральной трассы М-4 Новоусманский филиал общества с ограниченной ответственностью .
Инспектор отдела кадров
- Ведение кадрового учета на предприятии (прием, увольнение, переводы, совмещения) (штат 270 чел.);
- Составление штатного расписания, должностных инструкций, графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда);
- Составление и ведение табеля учета рабочего времени работников;
- Организация процесса перехода на вахтовый метод работы (документационное сопровождение);
- Разработка проектов трудовых договоров в соответствии с внутренней политикой предприятия;
- Работа в программе 1 С "Зарплата и Кадры";
- Проведение аттестации рабочих мест;
- Организация и проведение (периодических и первичных) медицинских осмотров сотрудников;
- Прием на работу иностранных граждан, предоставление и подача сведений в федеральную миграционную службу;
- Создание системы учета кадров и кадрового делопроизводства.
11/2009 - 06/2011
Управление капитального строительства по Центральному федеральному округу общества с ограниченной ответственностью
Специалист по персоналу
- Контроль за кадровым делопроизводством и документооборотом;
- Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ.
- Кадровое планирование: структура, штатное расписание, планирование численности персонала, управление ФОТ;
- Система поиска и отбора персонала в организацию; - Система стимулирования труда, разработка систем мотивации персонала;
- Разработка пакета внутрифирменных регламентов и документов;
- Представление к награждению работников организации (документационное сопровождение, составление отчетности по награждаемым);- Документационное сопровождение деятельности отдела по персоналу;
- Контроль за кадровым делопроизводством и документооборотом подразделений Управления;
- Организация и контроль за своевременной подготовкой и предоставлением установленных форм отчетности сторонним организациям;
- Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования;
- Работа с фондом социального страхования, организация санаторно-оздоровительных мероприятий для детей сотрудников;- Решение ряда административно - управленческих вопросов;
- Организация корпоративных мероприятий и торжественных вечеров.
Документационное обеспечение управления:
- Работа с приказами, распоряжениями: подготовка проекта, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников управления, регистрация, учёт, хранение, формирование дел;
- Оформление доверенностей на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей;
- Организация и контроль за соблюдением сотрудниками управления инструкции по безопасности и режиму работы, установленными администрацией фирмы-арендодателя.
- Выполнение функций по учету материалов, поступающих на объекты производства работ:
- Ведение оперативного учета всех материалов, поступающих на объекты производства работ (инертные материалы, железобетонные изделия, топливо) на основании сводок и доверенностей;
- Составление установленной отчетности поступивших материалов за конкретный период.
07.2011-10.2011
Общество с ограниченной ответственностью , строительство окружной дороги города Воронежа, Инспектор отдела кадров
- Ведение кадрового учета на предприятии (прием, увольнение, переводы, совмещения) (штат 130 чел.);
- Составление штатного расписания, должностных инструкций, графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда);
- Составление и ведение табеля учета рабочего времени работников;
- Разработка проектов трудовых договоров в соответствии с внутренней политикой предприятия;
- Работа в программе 1 С "Зарплата и Кадры";
- Работа с разрядной системой оплаты труда.
12.2011-по настоящее время
Акционерное общество филиал Дорожно-эксплуатационное предприятие-4, Специалист по кадрам
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки) (штат 230 человек) в единственном лице. Заключение и сопровождение договоров гражданско-правового характера. Работа в 1 С 8.2.
- Анализ движения кадров и участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.
- Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов.
- Оформление документов, необходимых для представления в соответствующие органы.
- Ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, табеля учета рабочего времени и д.).
- Подбор персонала, собеседования, размещение вакансий в СМИ, Интернете, центре занятости населения.
- Работа с ПФ РФ (сдача ежеквартальной отчетности по льготным профессиям), с центрами занятости населения (квотирование рабочих мест), ведение воинского учета, работа с УФМС.
- Составление кадровой отчетности за текущие периоды.
- Договорная работа (заключение, сопровождение, расторжение договоров, касающихся деятельности организации)
- Организация корпоративных мероприятий.
- С 1 октября 2012 года председатель первичной профсоюзной организации.

Технические навыки: Опытный пользователь ПК. (1C 7, 8. , Word, Excel,
СПС "Гарант", "Консультант плюс" Microsoft Office Outlook, Internet explorer), Офисное оборудование (факс, сканер, принтер, копировальный аппарат, МФУ).Личные качества:
- Трудолюбие, ответственность, порядочность, быстрая обучаемость, личный автомобиль, стаж вождения с 2010 года.