Менеджер по продажам, менеджер по развитию

-Продажа основного товара и аксессуаров к ним;
-Осуществление продаж дополнительных услуг, а так же дополнительных гарантий к товару;
-Выполнение поставленных планов по продажам;
-Мониторинг рынка;
-Работа на складе;
-Помощь при запуске новых магазинов.

-Закрытие вакансий разного уровня в кратчайшие сроки;
-Разработка внутренних локальных нормативных актов и организация правильного кадрового документооборота;
-Внедрение системы мотивации персонала;
-Разработка программы ротации персонала;
-Участие во внедрении современных программ обучения персонала;
-Формирование бюджета и оптимизация затрат по HR-службе;

— Формирование кадровой политики, основ корпоративной культуры, а так же программ мотивации сотрудников;
— Разработка и изменение организационно-управленческой структуры компании;
— Организация массового поиска персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации;
— Закрытие вакансий от рабочих специальностей до топ-позиций;
— Работа по оптимизации численности компании, а также увольнения "нежелательных" работников;
— Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности.
— Проведение адаптации и аттестации работников;
— Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.

Консультирование сотрудников по правовым вопросам относящихся к их деятельности;
— Регистрация, ликвидация, реорганизация, сопровождение сделок по продаже и приобретению юридических лиц, входящих в группу компаний;
— Представительство компании в государственных органах;
— Договорная работа (разработка форм договоров, протоколов, доп. соглашений, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ);
— Подготовка претензий, ведение переговоров по досудебному урегулированию споров;
— Контроль исполнения контрагентами своих договорных обязательств