Начальник отдела

обязанности и функции:
- календарное и среднесрочное планирование работы каждого сотрудника в отдельности, отдела в целом и внешних организаций-соисполнителей работ;
- организация и проведение контроля выполнения запланированных мероприятий с учетом оценки качества и достоверности полученных результатов;
- аналитическое технико-экономическое обоснование целесообразности реализации инновационных проектов в области разработки и закупок перспективной продукции, внедрения прогрессивных технологий (мероприятий по совершенствованию объекта анализа) и т.д. в рамках запланированных контрактов в соответствии с ФЗ от 05.04.2013 №44-ФЗ;
- анализ экономического потенциала потенциальных предприятий-разработчиков и покупателей с последующим выбором предпочтительных;
- аналитический анализ процессов реализации продукции (в т.ч. продажа на экспорт), выявление "проблемных" направлений и разработка мероприятий по их парированию на основе многофакторных исследований;
- аналитическая оценка степени различных рисков (экономических, производственных, технических и т.д.) реализации объекта анализа;
- обработка и анализ больших массивов информации в количественных и качественных показателях различными методами (регрессионными, корреляционными, факторного, индексного и дисперсионного анализа и т.д.);
- подготовка и представление аналитических отчетов для руководства;
- расчет и анализ себестоимости и цены продукции различными методами (калькуляции, подобия, уточняющих коэффициентов и т.д.), включая расчет лимитной цены с учетом экономического эффекта и интересов сторон "продавец" - "покупатель";
- большой опыт управления коллективом сотрудников (постоянно являлся научным руководителем работ);
- организация и участие в совещаниях различного уровня с отстаиванием интересов представляемой организации и т.д.
Достижения:
- кандидат технических наук, доцент;
- опубликовано 28 научных статей в "открытых" и "закрытых" журналах центрального издания;
- более 200 печатных трудов в ведомственных материалаж Минобороны и Миноборонпрома;
- накоплен большой опыт в правилах и организации работы с "внешними" представителями и т.д.