Начальник отдела кадров

Описание

Образование : высшее
Мурманский государственный педагогический институт Преподаватель педагогики и 1994
психологии
НОУ ВПО «Институт международного права и экономики имени А.С. Грибоедова» г. Москва Юрист 2011

2. Повышение квалификации
Наименование Проведены организацией Окончание
Подготовка председателей эвакуационных комиссий Учебно-методический цент по гражданской обороне и ЧС Мурманской области 2010
государственной системе предупреждения и
ликвидации чрезвычайных ситуаций
Основы противодействия коррупции в Российской НОУ ВПО «Московский институт 2012
Федерации лингвистики»
Основы государственной гражданской службы, 2015
современные технологии кадрового
администрирования

Опыт работы 22 года, в т.ч. 12 лет службы по контракту в ВС РФ, 06 лет государственной гражданской службы.

3. Воинское звание, классный чин
Воинское звание, классный чин федеральной государственной гражданской службы
Воинское звание старший мичман
Классный чин государственной гражданской службы референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

4. Трудовая деятельность.
1.Главный специалист-эксперт административного отдела(подразделение государственной гражданской службы, ведения кадровой работы)
( по совместительству работник подразделения по защите государственной тайны).

10.09.2000- по настоящее Территориальный орган Федеральной службы
время Государственной статистики по Мурманской области (Мурманскстат)
Должностные обязанности и профессиональные достижения при выполнении обязанностей специалиста отдела кадров:
полное ведение кадрового делопроизводства (250 человек), прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, заключение
трудовых договоров и служебных контрактов, оформление листов временной нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков и другие
направления в работе в соответствии с трудовым законодательством;
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе осуществляю годовое планирование всех мероприятий кадровой службы:
прием, увольнение на государственную гражданскую службу;
проведение конкурсов для замещения должностей госслужбы, формирование кадрового резерва;
проведение аттестации;
организация повышения квалификации, переподготовки сотрудников;
правовое просвещение, консультация сотрудников по соответствующим вопросам и др.
Должностные обязанности и профессиональные умения работника по защите государственной тайны( в полном объеме)
В период с 2011 по 2015 год являлась ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Должностные обязанности и профессиональные достижения:
Организовала систему работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
Обеспечивала деятельность и организовывала работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов;
Обеспечивала соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Мурманскстата ограничений и запретов;
Отвечала за создание, ведение реестра должностей подверженных коррупционным рискам;
Организовывала сбор и проверку сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Организовала и вела соответствующий подраздел на официальном Интернет-сайте Мурманскстата;
Проводила мониторинг должностных регламентов на предмет коррупционных рисков;
Обеспечивала правое просвещение, консультирование гражданских служащих;
Предоставляла соответствующие отчеты в вышестоящий орган Росстата и др.

03.10.1997 г. – 14.09.2010 г. Войсковая часть 10688,
начальник секретной части.
Самостоятельное руководство структурным подразделение, организация работы и ведение секретного и мобилизационного делопроизводств,
руководство машинописным бюро (6 человек).

Личностные характеристики
Высокий уровень самообучаемости, готовность изучить новый участок работы. Не конфликтна как внутри коллектива, так и за его пределами.
Стрессоустойчива, коммуникабельна, ответственная. Умею планировать свою работу и определять первоочередные цели. Правильно расставляю
приоритеты. Не оставляю дела на последнюю минуту. Внимательна не только к поставленной задаче в целом, но и к деталям работы.
Способна к работе, как под руководством, так и могу самостоятельно организовывать и исполнять обязанности. Имею опыт руководством
небольшим коллективом (3-6 человек).
Работаю в автоматизированных системах учета кадров:1С (кадры), Босс-Кадровик, свободное владение компьютером.