Директор по продажам (Автосалон)

08 Января 2025

Воронеж-Авто-Сити

Город:

Воронеж

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Воронеж-Авто-Сити"

ГРУППА КОМПАНИЙ "АВТО СИТИ" – одна из крупнейших компаний в регионе, мы занимаемся продажами автомобилей на рынке услуг более 45 лет.

Мы всегда готовы принять в нашу команду ПРОФЕССИОНАЛОВ, а также перспективных, энергичных КОЛЛЕГ, НАЧИНАЮЩИХ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ!

Какие задачи предстоит решать:

Управлять операционной деятельностью дилерского центра и повышать его эффективность;
Развивать продажи новых автомобилей и автомобилей с пробегом;
Систематизировать накопленный опыт компании;
Планировать и организовывать достижение месячных, квартальных и годовых планов;
Планировать, организовывать эффективное взаимодействие, контролировать и корректировать деятельность отделов продаж новых автомобилей, автомобилей с пробегом, продаж финансовых услуг;
Вести взаимодействия с дистрибьюцией;
Управление воронкой продаж, аналитическая работа с руководителями отделов;
Анализировать рынок, конкурентов и завоевывать долю рынка, разработка новых направлений деятельности для увеличения продаж и рыночной доли.
Поиск нестандартных решений для увеличения дохода и объема продаж автомобилей;
Управлять привлечением клиентов и ценообразованием;
Развивать команды продаж; разработка и управление, контроль и реализация стратегии продаж в зоне ответственности;
Формировать, мотивировать и развивать команду;
Выстраивать эффективное взаимодействие с импортером, обеспечивать соблюдения всех обозначенных стандартов от импортера.

Кого мы хотим видеть в команде:

Успешный опыт управления на аналогичных должностях (преимущество для кандидатов из автобизнеса);
Высшее образование обязательно;
Лидерские качества и проактивная жизненная позиция;
Навыки ведения переговоров;
Умение ставить приоритеты и добиваться результатов.

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ, график работы 5/2;
Интересные и глобальные проекты в области эффективного управления продажами, оптимизации бизнес-процессов ;
Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью);
В случае переезда кандидата из другого региона к месту работы, релокационный пакет обсуждается;
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Корпоративные скидки на обслуживание личного автомобиля;
Возможность профессионального и карьерного роста.