IT recruiter

Компания "Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез"

• Поиск кандидатов: Использование соцсетей (LinkedIn, GitHub), профессиональных ресурсов и Telegram-каналов для поиска и привлечения IT-специалистов. Создание вакансий, которые заинтересуют нужных кандидатов.

• Скрининг резюме: Просмотр резюме и портфолио, проведение первичных интервью для оценки навыков, опыта и интереса кандидата к вакансии.

• Организация интервью: Координация собеседований с участием технических специалистов и участие в процессе оценки компетенций кандидатов.

• Коммуникация: Поддержка связи с кандидатами на всех этапах найма, предоставление обратной связи после интервью.

• Административная поддержка: Обновление базы данных кандидатов (мы работаем с Хантфлоу), подготовка документов для оформления найма.

• Сотрудничество с командой: Работа с HR и руководителями для определения требований к вакансиям, регулярное информирование о ходе подбора.

• Опыт в рекрутинге: От полугода, желательно с IT-вакансиями. Знание ключевых методов поиска и подбора кандидатов.

• Понимание IT-сферы: Базовое знание технологий и навыков в IT (разработка, администрирование, аналитика, и т.д.).

• Отличные коммуникации: Умение эффективно взаимодействовать с кандидатами и коллегами, четко выражать свои мысли устно и письменно.

• Навыки презентации: Способность привлекать и заинтересовывать кандидатов, уверенно представлять компанию и её преимущества.

• Организация и самостоятельность: Умение управлять временем и приоритетами, принимать инициативу.

• Аналитический подход: Умение оценивать данные для улучшения процесса найма.

• Образование: Высшее, предпочтительно в HR или IT.

• Гибридный график работы: Возможность работать из дома, 1 раз в неделю из офиса, находится в БЦ "Мегион");
• Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах.
• Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации.
• Участие в интересных проектах: Возможность работать над интересными и значимыми проектами в сфере информационных технологий.
• Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, мобильной связи, домашнего интернета.
• Дружественная рабочая среда: Cоздание дружественной и поддерживающей рабочей среды, где ценится коллегиальность и взаимопомощь.
• Инновационная среда: Работа в инновационной среде, где стимулируется экспериментирование и внедрение новых подходов в найме и управлении персоналом.
• Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя