Менеджер по подбору и адаптации персонала( Эталонсток )

от 80 000 до 140 000 руб.

Компания "Эталонсток"

ЭталонСток –— это успешная инжиниринговая компания в сфере водоснабжения и водоотведения.

Наше производство располагается в г. Воронеж на площади более 2,5 тысяч квадратных метров. Именно оно позволяет нам предлагать клиентам продуманные комплексные решения: от проектирования, производства оборудования, его поставки, монтажа до пусконаладочных работ, введения в эксплуатацию и гарантийного обслуживания. У нас для этого есть все необходимые СРО, вся наша продукция сертифицирована и поставляется по всей территории России.

Мы амбициозная компания и в ближайшие несколько лет планируем открытие еще двух производственных точек. Помимо головного офиса в г. Воронеж, у нас так же есть филиалы в таких городах как Москва и Белгород. И мы не планируем на этом останавливаться.

Таким же активным и амбициозным профессионалам мы предлагаем достаточно сложную, но высокооплачиваемую, интересную работу. Наша компания поощряет профессиональное развитие, карьерный рост, честность и открытость новому опыту. Мы так же открыты к предложениям по улучшению внутренних бизнес-процессов, если Вы хотите поучаствовать в развитии компании и сделать свою работу максимально эффективной.

Если Вы хотите расти и становиться лучше вместе с нами, то мы будем очень рады с Вами познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие на производство;
• прием и доработка заявки на подбор персонала (составление должностной инструкции для требуемой позиции совместно с руководителями, составление профиля компетенций для позиции, где его нет или его корректировка, если меняется часть обязанностей);
• составление и публикация продуманной и максимально эффективной вакансии (использование всех бесплатных возможностей по продвижению среди целевой аудитории, лаконичность и полнота предоставляемой информации и пр.);
• оперативная обработка откликов (1-2 дня), поддержание высокого индекса вежливости, приглашение кандидатов на собеседование в офис;
• подготовка структурированного интервью на основании соответствующего профиля компетенций должности и ценностей компании, написание ситуационных кейсов;
• проведение структурированного интервью, оценка кандидата по заданным параметрам, фиксация результатов на стандартизированном бланке оценки кандидата. На некоторых позициях Вы будете принимать окончательное решение о приеме кандидата на работу;
• обратная связь по итогам собеседования руководителю и соискателю. У нас в компании обратная связь для всех кандидатов обязательна вне зависимости от окончательного решения;
• общение с кандидатами по телефону и через интернет;
• создание эффективной системы адаптации, ее внедрение и поддержание;
• консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;
• активный поиск кандидатов (не только ожидание откликов), в т.ч. headhunting;
• поиск новых эффективных методик оценки персонала, инструментов для подбора персонала, их внедрение;
• создание кадрового резерва.

Кого мы ищем:

• у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала;
• Вы профессионал своего дела, который видит глубже стандартных методик, который постоянно совершенствует оценочный процесс, который умеет создавать, перенимать и адаптировать под наши задачи эффективные инструменты оценки;
• обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью;
• Вы активны, доброжелательны и инициативны;
• Вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате;
• при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию;
• обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного);
• Вы пунктуальны.

Что мы предлагаем:

• полностью официальная заработная плата от 80 500 руб. (70 035 руб. после вычета налогов) до 140 000 руб. (после вычета налогов), заработная плата зависит от выполнения ключевых показателей (KPI);
• трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС за счет компании через 1 год работы;
• собственная уютная кухня с кофемашиной, ассортиментом чая, холодильником и микроволновкой;
• корпоративный сотовый телефон и оплата связи;
• возможность обучения по профильному направлению с частичной компенсацией от работодателя (от 50 до 80% от стоимости обучения);
• возможность карьерного роста до должности HR;
• периодические корпоративы, открытое к предложениям руководство;
• график работы пн-пт: 9:00-18:00;
• офис по адресу: ул. Революции 1905 года, 82 «И», 4 этаж.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя