Начальник отдела нормирования труда и мотивации персонала

Компания "МК «Воронежский»"

Обязанности:

• проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования;
• контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год);
• планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал;
• формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
• контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии;
• обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы;
• оперативное планирование работы отдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников.

Требования:

• опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда);
• знание трудового законодательства, установления разрядов, систем мотивации, KPI;
• уверенное владение 1С, Excel;
• целеустремленность, организаторские способности, ответственность.

Условия:

• работа в крупной стабильно развивающейся компании;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30;
• официальное оформление по ТК РФ;
• "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки детям на праздники, конкурсы для сотрудников и их семей).