Руководитель блока "Развитие"( Группа компаний АГРОЭКО )

Компания "Группа компаний АГРОЭКО"

В зоне ответственности:

• Департамент стратегии
• Департамент по инновациям
• Проектный офис развития (крупные кросс-функциональные проекты компании)

Ключевые обязанности:

Стратегическое планирование и развитие

• Разработка, актуализация и контроль выполнения Стратегии развития Компании на 3-5-10 лет.
• Анализ глобальных трендов, макроэкономической среды и конкурентного ландшафта.
• Поиск и инициация новых направлений развития бизнеса, новых рынков, продуктов, комплиментарных сфере АПК и/или переработке с/х продукции или продуктов питания.
• Построение и внедрение системы стратегического планирования.
• Построение системы сбалансированных показателей, дерева целей и ключевых метрик для вертикально интегрированной компании.
• Анализ и оптимизация существующей бизнес-модели.

Проектный офис:

• Управление проектным офисом компании, стандартизация и внедрение единой методологии и системы отёчности.
• Руководство стратегическими проектами (выход на новые рынки, запуск новых продуктов/направлений бизнеса и т.д.), оценка их эффективности.
• Организация эффективного взаимодействия между бизнес - функциями (продажи, маркетинг, производство, IT, HR, финансы) в рамках стратегических проектов.
• Построение и оптимизация проектного управления в Компании (внедрение гибких методологий, PMO).
• Подготовка аналитических материалов для Совета директоров и акционера.

Инновации:

• Создание и управление инновационным циклом в компании
• Создание простого, прозрачного и эффективного процесса для генерации, оценки и запуска инновационных идей.
• Проведение исследований рынка и бенчмаркинга
• Стимулирование инновационной деятельности внутри Компании, поиск и внедрение новых прорывных технологий.
• Проведение регулярного скрининга по стартапам в приоритетных для компании областях.
• Формирование культуры инноваций внутри компании, стимулирующей креативность и открытость сотрудников.
• Составлен план участия в отраслевых конференциях (участие в 2-3 мероприятиях).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (Executive MBA будет преимуществом).
• Не менее 10 лет успешного опыта на руководящих позициях в области стратегического развития.
• Глубокое знание рынка и специфики Российского АПК (основные игроки, их бизнес – модели и рынки сбыта и т.д.), а также международных трендов
• Подтвержденный практический опыт в реализации сложных стратегических проектов (от идеи до реализации).
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки и опыт управления командой.
• Готовность нести высокую ответственность за принимаемые решения.
• Готовность формировать функцию с нуля.
• Релокация в головной офис компании в г.Воронеж.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в трансформации и масштабировании бизнеса компании.
• Возможность напрямую влиять на операционные и финансовые результаты Компании.
• Работу в стабильной компании с амбициозными задачами и четкой стратегией.
• Профессиональную команду и возможность руководить сильными специалистами.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI-бонусы) и полный социальный пакет.
• Возможности для карьерного и профессионального роста в рамках Группы компаний

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу.
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц.
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• 13-ю заработную плату.

• Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%

• Мясо по льготной цене.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института.
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя