Специалист сметно-договорного отдела

Компания "Содружество, Группа компаний"

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТ СМЕТНО-ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление подготовки документального оформления и сопровождение работ по строительству;
• Разработка смет на строительно-монтажные и ремонтные работы;
• Проверка предоставленной подрядными организациями сметной документации на ремонтные и строительно-монтажные работы, на ее соответствие утвержденным проектам;
• Сбор информации для проведения тендеров, проверка смет и коммерческих предложений на правильность применения расценок;
• Создание договоров на строительно-монтажные работы.;
• Осуществление проверки, первичной приемки актов выполненных работ (КС-2. КС-3);
• Учет выполненных работ, ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по объектам строительства и реконструкции.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее (экономическое/техническое) образование.
• Опыт работы в области сметно-договорной работы от 1 года;
• Порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, сборников типовых наборов оборудования и материалов;
• Строительные нормы и правила;
• Сметно-нормативные базы ФЕР (ТЕР)-2001, МТСН 81-98;
• Порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации;
• Основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
• Знание НПА по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации;
• Знание 1С, Гранд-Смета.

УСЛОВИЯ:

• Место работы Курская область, поселок Новокасторное;
• Работа в крупном агропромышленном Холдинге;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Заработная плата зависит от уровня компетенций; выплата з\п 2 раза в месяц на карту работника;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Ежедневная доставка сотрудников корпоративным автотранспортом из г. Старый Оскол;
• Компенсация аренды жилья в г. Старый Оскол;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье.

КОМПАНИЯ ВКЛЮЧЕНА В ПЕРЕЧЕНЬ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭКОНОМИКИ РФ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НАПРАВЛЕНА НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ, ЧТО ГАРАНТИРУЕТ СТАБИЛЬНОСТЬ НАШЕЙ РАБОТЫ В ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ И В БУДУЩЕМ.