Территориальный менеджер по развитию электронной коммерции, Центр

METRO Cash & Carry

Город:

Воронеж

Занятость:

Полная занятость

Компания "METRO Cash & Carry"

Регионы ответственности: Воронеж, Орёл, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Смоленск, Орёл, Белгород, Тула, Калуга.

Обязанности:

Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции;
Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции;
Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города;
Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека (SpV). Анализ и устранения причин падения продаж по позициям (организация обучения новых сборщиков, контроль запаса топ-позиций, эффективное взаимодействие персонала партнеров и сотрудников компании;
Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров;
Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции;
Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества;
Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса;
Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям;
Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность);
Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.;
Отчётность;
Развитие региональной электронной коммерции.

Требования:

Высшее образование;
Успешный опыт продаж в рамках структурированной розничной компании;
Опыт руководства процессами и командой;
Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами;
Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера - будет преимуществом;
Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры;
Умение работать в условиях многозадачности;
Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени);

Условия:

Возможная локация: Воронеж, Липецк, Курск, Пенза, Брянск, Орёл, Тула, Калуга;
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Полис ДМС;
Страхование от несчастного случая и болезней;
Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.