Ученик оператора станков с программным управлением

от 56 500 руб.

Ил

Город:

Воронеж

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Ил"

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.

Обязанности:

Управление и настройка станков с программным управлением для обработки деталей;
Чтение и интерпретация технической документации, чертежей и программ;
Контроль качества изготавливаемых деталей, проведение измерений с использованием инструментов контроля;
Выполнение плановых заданий по производству в установленные сроки.

Требования:

Образование: Среднее специальное или высшее техническое (желательно по специальности "Технология машиностроения" или "Металлообрабатывающие станки и комплексы";
Умение читать и понимать технические чертежи и схемы;
Ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
График работы: Полная занятость, сменный график работы по 12 часов;
Обучение: обучение профессии со стипендией 50 000 рублей;
Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.