Руководитель, заместитель руководителя службы персонала

• Формирование кадровой службы организации с «нуля»
• Разработка кадровой документации (должностные инструкции, положение об аттестации, положение о защите персональных данных);
• Разработка профилей должностей
• Организация и проведение адаптации и аттестации персонала
• Кадровое делопроизводство

• Создание системы подбора персонала всех (всех уровней);
• Организация адаптации новых сотрудников (разработка адаптационных карт);
• Организация и проведение аттестации;
• Оценка эффективности деятельности персонала;
• Формирование кадрового резерва, карьерное планирование;
• Разработка и внедрение в рамках компании регламентирующих документов в области управления персоналом (ПВТР, Положений об оплате труда, аттестации и адаптации, должностных инструкций);
• Кадровый аудит по филиалам;
• Формирование корпоративной культуры;
• Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат, отслеживание ситуации по рынку труда в регионе;
• Организация и контроль деятельности менеджеров по персоналу на филиалах (Белгород, Калуга, Брянск, Орел, Тула, Липецк, Оскол, Воронеж, Елец)