Заместитель директора
30 000 руб
Александр Евгеньевич
Возраст
62 года (13 Ноября 1962)
Город
Воронеж
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
1 год
-разработка предложений по проведению кадровой политики и контроль за ее реализацией;
-координация деятельности по решению вопросов муниципальной службы (поступление на муниципальную службу, прохождение и прекращение муниципальной службы, профессиональная подготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, формирование и использование кадрового резерва);
- осуществление контроля за соблюдением законодательства о муниципальной службе в администрации района;
-организационное обеспечение собраний, совещаний и других мероприятий, проводимых с участием главы района;
-организация документационного обеспечения, организация контроля за выполнением решений главы района, разработка и представление главе района предложений о дополнительных мерах по выполнению этих решений и поручений;
-обеспечение единого порядка документооборота и формирование архивного фонда;
-организация контроля за:
-соблюдением требований Регламента администрации района , Правил внутреннего трудового распорядка, включая правила этикета;
-правил и норм делопроизводства;
-рассмотрением обращений граждан и организаций;
-организация мероприятий по представлению к наградам, подготовка проектов постановлений о награждении и представлении к наградам жителей района , организация вручения наград, оформление документов о вручении наград;
-организация разработки структуры, штатного расписания администрации района , контроль за их соблюдением;
-обеспечение взаимодействия с Думой района , Территориальной избирательной комиссией района ;
-обеспечение и контроль составления и исполнения планов работы администрации района;
-кураторство и координация работы структурных подразделений, находящихся в ведении;
-координация работы по материально-техническому обеспечению деятельности главы и администрации района ;
-организация сбора подготовленных органами и структурными подразделениями администрации района проектов решений Думы района и передача их в аппарат Думы района в сроки, установленные Регламентом;
-организация совещаний при главе района о готовности к очередному заседанию Думы района ;
- организация деятельности органов, создаваемых в период избирательных компаний, по оказанию содействия избирательным комиссиям в проведении выборов;
- организация разработки и подготовка проектов постановлений и распоряжений главы района .
2000 — продолжаю учиться
1984 — продолжаю учиться
Современные технологии кадрового делопроизводства
Государственное образование учреждение Учебный центр "Кадры" (сертификат)
Правовые основы местного самоуправления
Институт Открытое общество (Фонд Сороса - Россия (диплом)
Во всех организациях по моей инициативе было налажено делопроизводство с установкой компьютерных программ по кадрам ; введен контроль за исполнением служебных документов; изначально создавал номенклатуру дел для предприятия и каждого структурного подразделения; переделывалась структура и штатное расписание согласно требованиям законодательства и интересов предприятия; налажен порядок издания приказов и распоряжений руководителя; разработаны должностные обязанности каждого сотрудника с учетом требований законодательства и интересов предприятия; переделаны трудовые договоры с работниками, записи в трудовых книжках приведены в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ; налажен процесс увольнения по инициативе руководителя, все судебные процессы по трудовым спорам были выиграны; налажен процесс согласования документации перед представлением важных документов на подпись руководителю; налажен процесс по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; налажена работа между структурными подразделениями и заместителями руководителя предприятия, для искоренения практики «кто первый – тот и прав»; каждый нес персональную ответственность перед руководителем за представленные на подпись документы и материалы; налажена работа по ответам на жалобы и заявления в установленные законом сроки; Все это решалось по моей инициативе и прямом и непосредственном участии. Выдержка из независимой характеристики : «У Савина А.Е. имеются такие индивидуально-психологические особенности как стеничность, активность позиции, эмотивность, оптимистичность, легкое вживание в различные социальные роли, элементы демонстративности, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, потребность в отстаивании собственных установок, ригидность, практичность и трезвость суждений, опора на накопленный опыт, ориентировка на собственное мнение , значимость собственной социальной позиции, планомерность в принятии решений, оригинальность суждений , потребность в понимании, доброжелательном отношении к себе, хороший самоконтроль.
13 июня, 2009
Надежда Евгеньевна
Город
Воронеж local_shipping
Возраст
46 лет (14 августа 1978)
Опыт работы:
3 года и 5 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО "Люмолюкс"
11.2008 - 04.2009
24 июля, 2014
25 000 руб
Виктория
Город
Воронеж
Возраст
47 лет (11 июня 1977)
Опыт работы:
13 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Бухгалтер, ФГБОУ ВПО Воронежский ГАУ
09.2000 - 04.2014
4 октября, 2012
Елена
Город
Воронеж
Возраст
33 года (12 февраля 1991)
Опыт работы:
13 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Старший менеджер по персоналу, Холдинговая компания
10.2011 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли