Директор по персоналу

Опыт ведения переговоров на разных уровнях Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме. Ведение, учет и хранение трудовых книжек...
4 года опыта управления персоналом, стимулирование служащих филиала, Знание 1с : 7,7, 1с:8 (Кадры) + МастерБаланс( Кадры)+ SAP HR. Полное ведение кадрового делопроизводства, составление приказов ( переводы, увольнения, оформление командировок, оформление трудовых договоров, дополнительные соглашения к ним, формирование личного дела сотрудника, каточек т 2, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала по их учету.Проведение работы по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе обязательного пенсионного страхования. ведения табеля учета фактического времени пребывания работников в Филиале. Ведение списочного состава работников, контроль за своевременность представления работником листков о временномй нетрудоспособности.организация процесса поиска кандидатов по Центральному Федеральному округу;
контроль процессов подбора, адаптации и текучести персонала;
поиск и подбор персонала на открытые вакансии Филиала
взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений;
ведение базы данных по кандидатам и отчетности.сопровождение системы мотивации персонала, в том числе, в области социальной политики;
организация обеспечения защиты персональных данных работников Филиала Отличное знание трудового кодекса РФ, норм действующего банковского законодательства РФ, правила и нормы охраны труда
организация проведения телефонных переговоров,
подготовка заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых документов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация)ведение протоколов совещаний;Формирование методологии в области кадрового делопроизводства и контроль ее исполнения. Разработка и ведение штатного расписания и организационной структуры, в т.ч. филиалов.
Организация правильного учета рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины, в т.ч. привлечение работников к дисциплинарным взысканиям поиск, предварительный отбор и сопровождение процесса принятия решения по кандидатам на вакансии;
сопровождение выхода кандидата на работу и проведение программы общей адаптации персонала;.

Начисление заработной платы сотрудником, полное ведение кадровой работы, оформление отчетности ФСС, ПФР РФ, Статистики, полное ведение бухгалтерского учета организации

Начисление заработной платы сотрудником, полное ведение кадровой работы, оформление отчетности ФСС, ПФР РФ, Статистики.

Главеый специалист отдела розничного бизнеса
Первичные бухгалтерсие проводки, оформление автокредита, автострахование, потребительские кредиты, ведение переговоров, привлечение клиентов.

Начисление заработной платы, полное ведение кадровой работы.