Директор, управляющий, региональный представитель

Обязанности:
Постановка бизнеса с нуля. Представление интересов предприятия во всех органах государственного управления и перед третьими лицами. Подбор кадров, внедрение системы мотивации персонала, разработка должностных обязанностей, обучение и контроль руководителей среднего звена, менеджеров. Управление персоналом, штат сотрудников до 500 человек. Разработка стратегии продвижения товаров на рынок, ценовая политика, анализ рынка, поиск новых направлений в бизнесе. Опыт по организации сбора, анализа и защиты информации, рекламные компании. Поиск клиентов, проведение переговоров и заключение договоров, сопровождение сделок с подготовкой соответствующих документов. Знание основ бухгалтерского и складского учетов, таможенного законодательства. Финансовое планирование, бюджетирование, минимизация и оптимизация налогов, ценные бумаги, зачеты, диверсификация финансов, валютные операции на мировых финансовых рынках. Достижения:  Динамичное развитие много профильного бизнеса